Coaching de estilo de vida para la transiciĆ³n profesional: estudio de caso de coaching personal y de vida
- Claire Carpenter
- 28 dic 2024
- 3 Min. de lectura
DE UN VISTAZO
Cliente: Juliet (Dolly) Dean
Tipo de Coaching: Coaching de Estilo de Vida
Fechas: finales de 2012 a principios de 2013
NĆŗmero de sesiones: 4
Entrega: Reuniones presenciales en Edimburgo
DESAFĆO
Dolly, que se acercaba a la edad de jubilaciĆ³n, se acercaba al final de un contrato de larga duraciĆ³n y deseaba una transiciĆ³n tranquila para dejar de trabajar a tiempo completo en una empresa. Se sentĆa atrapada entre la seguridad de una trayectoria profesional tradicional y el deseo de un estilo de trabajo mĆ”s gratificante y flexible.
OBJETIVOS
Obtenga claridad sobre su entorno de trabajo ideal y sus preferencias de estilo de vida.
Desarrollar un plan para la transiciĆ³n a una carrera de portafolio con trabajo independiente y fuentes de ingresos diversas.
Explora nuevas opciones e intereses profesionales.
RESULTADOS DEL COACHING
Dolly adquiriĆ³ una comprensiĆ³n mĆ”s profunda de las condiciones laborales que la hacen prosperar (por ejemplo, la colaboraciĆ³n y las organizaciones mĆ”s pequeƱas).
RecibiĆ³ āpermiso internoā para seguir un camino no tradicional y explorar una carrera de portafolio.
Dolly se sintiĆ³ capacitada para alejarse de la presiĆ³n de ascender en la escala corporativa y de un "trabajo con estatus".
AquĆ puedes ver o escuchar el testimonio en video de 25 minutos de Dolly y la conversaciĆ³n sobre coaching de estilo de vida con Claire:
REFLEXIĆN DE DOLLY
"Cuatro sesiones son Ćŗtiles, pero probablemente no sean suficientes. Volver a conectarme con Claire reafirmĆ³ el valor del coaching: me ayudĆ³ a desarrollar un plan de carrera sĆ³lido. Ahora estoy atravesando las incertidumbres de esta transiciĆ³n, pero el plan sigue ahĆ y siento que tengo la estructura para seguir adelante, gracias a la orientaciĆ³n de Claire".
Puntos clave para Dolly
Se identificaron las caracterĆsticas ideales del entorno de trabajo.
DesarrollƩ un plan para una carrera de portafolio.
GanĆ³ confianza para seguir un camino no tradicional.
Importancia de la relaciĆ³n de coaching: Dolly enfatiza la importancia de una relaciĆ³n sĆ³lida entre coach y cliente basada en la confianza, la capacidad de respuesta y la comunicaciĆ³n abierta. Destaca el valor de la "quĆmica" y de encontrar un coach cuyo estilo se alinee con tus preferencias.
Beneficios de la regularidad y la responsabilidad: Dolly reconoce el valor de tener sesiones de entrenamiento mƔs frecuentes y controles de responsabilidad para mantenerse en el buen camino.
InversiĆ³n y energĆa del coach: Dolly aprecia el interĆ©s genuino, la curiosidad y la energĆa positiva de Claire, que contribuyen a una experiencia de coaching motivadora.
Testimonio de Dolly
"A travĆ©s del coaching, adquirĆ la confianza para romper con el molde corporativo y buscar una vida laboral que realmente se alinee con mis valores y pasiones. La orientaciĆ³n de Claire me ayudĆ³ a transitar esta transiciĆ³n con claridad y propĆ³sito".
- Julieta (Dolly) Dean
ĀæPor quĆ© elegir a Claire Carpenter para coaching en liderazgo ejecutivo y estilo de vida?
Empodera y obtiene resultados: Claire crea un entorno de apoyo donde puedes ganar claridad, desarrollar un plan y alcanzar tus objetivos, tal como Juliet, quien hizo la transiciĆ³n a una carrera de portafolio.
Intuitiva y atractiva: Claire adapta su enfoque a sus necesidades, ofreciendo una orientaciĆ³n perspicaz y un estilo positivo y enĆ©rgico que lo mantiene motivado.
Flexible y comprometida: Claire estƔ abierta a explorar diferentes formatos de coaching y estƔ verdaderamente comprometida con su Ʃxito, asegurando un viaje colaborativo hacia su mƔximo potencial.
Si, al igual que Dolly, estĆ”s atravesando un cambio de carrera u otro tipo de transiciĆ³n de vida y deseas apoyo y orientaciĆ³n, no dudes en enviarme un correo electrĆ³nico para consultarme.